三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)

　　2020年，因考核結(jié)果下調(diào)職級(jí)265人，其中高級(jí)經(jīng)理64人，資深經(jīng)理18人；全年主動(dòng)淘汰180余人，占管理人員總數(shù)的3%；實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)金同比2019年度整體上浮15%，但20%的員工獎(jiǎng)金與去年持平，15%的員工較去年明顯下降……

　　干部“能上能下”，員工“能進(jìn)能出”，收入“能增能減”，旗下中建科工深度聚焦干部管理、績(jī)效管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，三項(xiàng)制度改革一項(xiàng)項(xiàng)舉措正在落地見效。

　　這是中國(guó)建筑在國(guó)企改革中不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的一個(gè)縮影。據(jù)介紹，該集團(tuán)對(duì)照國(guó)企改革三年行動(dòng)的要求編制方案，將目標(biāo)具體細(xì)化為8個(gè)方面、105項(xiàng)任務(wù)舉措。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的基石，用好激勵(lì)才能激發(fā)活力。自2013年起，中國(guó)建筑實(shí)施為期十年的上市公司A股限制性股票計(jì)劃，目前已實(shí)施四期，累計(jì)激勵(lì)7107人次，授出股票20.82億股。同時(shí)，在上市子企業(yè)中海發(fā)展實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)；在下屬中建工程產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院實(shí)行科技型子企業(yè)分紅激勵(lì)；在一局等5家二級(jí)單位試點(diǎn)任期激勵(lì)等。此外，子企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬堅(jiān)持業(yè)績(jī)和績(jī)效導(dǎo)向，同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員之間的薪酬差距一般可達(dá)2-3倍，年薪中與企業(yè)效益掛鉤的績(jī)效年薪占年薪的比重最高已達(dá)80%以上。

　　經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度改革也在深入推進(jìn)。2020年，公司旗下“科改示范企業(yè)”中建科工、中建科技，“混改企業(yè)”中建裝飾等試點(diǎn)單位與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議、年度和任期崗位目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格按照契約開展考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的剛性兌現(xiàn)。同時(shí)，在7家子企業(yè)實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度改革。

　　“中國(guó)建筑積極推進(jìn)國(guó)企改革走深走實(shí)，不斷提升綜合改革成效。”中國(guó)建筑黨組書記、董事長(zhǎng)周乃翔強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)105項(xiàng)任務(wù)舉措的2020年度節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，均已完成。

　　科技自強(qiáng)自立定向發(fā)力

　　自主研發(fā)出全球加載能力最強(qiáng)、加載空間最大、功能最領(lǐng)先的土木工程實(shí)驗(yàn)設(shè)備“中建萬噸級(jí)多功能實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)”，成功實(shí)現(xiàn)世界首例“五橋同轉(zhuǎn)”……這一批具有標(biāo)志性和影響力的創(chuàng)新成果背后，是中國(guó)建筑始終牢牢把握創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，把加快科技作為根本戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　——2020年初，面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，中國(guó)建筑分別在10天、12天內(nèi)完成武漢火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院建設(shè)任務(wù)，形成了疫情防控工程建設(shè)集成技術(shù)和全產(chǎn)業(yè)鏈一體化能力。隨后，公司又高質(zhì)量完成了國(guó)內(nèi)外119座醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)，為疫情防控提供了有力保障。

　　——引領(lǐng)行業(yè)新型建造技術(shù)發(fā)展，積極推動(dòng)“綠色建造、智慧建造、建筑工業(yè)化”，布局城市更新、流域綜合治理、智慧城市、機(jī)器人及智能技術(shù)創(chuàng)新與集成，引領(lǐng)行業(yè)新型建造技術(shù)發(fā)展。

　　——出臺(tái)《加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力建設(shè)三十條舉措》，召開中國(guó)建筑科技創(chuàng)新大會(huì)，著力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。加快科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，研究設(shè)立中國(guó)建筑科技創(chuàng)新平臺(tái)，并出臺(tái)“創(chuàng)新平臺(tái)管理辦法”，進(jìn)一步推動(dòng)科技創(chuàng)新平臺(tái)的引領(lǐng)作用。

　　——培育高水平科技人才隊(duì)伍，加快科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，不斷提升科技治理體系和治理能力。建立分層次的內(nèi)部培育機(jī)制，加大“筑巢引鳳”力度，加強(qiáng)核心專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加速青年人才培養(yǎng)。截至2020年末，中國(guó)建筑擁有中國(guó)工程院院士2名、中國(guó)工程建設(shè)最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者1人、全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人1人、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師12名、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家276人。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型先發(fā)先導(dǎo)

　　塔吊駕駛室空無一人，吊臂卻能精準(zhǔn)吊起、投放建筑材料——曾經(jīng)科幻片中才出現(xiàn)的場(chǎng)景，如今已變成現(xiàn)實(shí)。傳統(tǒng)塔吊操作，至少需要兩名工人，一人在操作室駕駛，一人在地面通過對(duì)講機(jī)聯(lián)系、指揮。而在武漢長(zhǎng)江文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園，項(xiàng)目為塔吊長(zhǎng)臂、吊鉤裝上了“智慧大腦”，塔吊司機(jī)只需在地面操作間輕松操控，就能使一批批鋼筋、構(gòu)件精準(zhǔn)起落。

　　隨著5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的日益普及，在中國(guó)建筑，加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造數(shù)字化發(fā)展新模式，已成為引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新和驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的先導(dǎo)力量，并由此引領(lǐng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。

　　長(zhǎng)期以來，我國(guó)建筑業(yè)物資采購(gòu)工作受到工程承包模式繁多、組織管理方式復(fù)雜、項(xiàng)目點(diǎn)多面廣等主客觀因素的制約和影響。

　　為了解決建筑業(yè)大宗集采的效率難題，中國(guó)建筑構(gòu)建了“7+N”區(qū)域聯(lián)合集中采購(gòu)模式，并組建了相應(yīng)的區(qū)域聯(lián)合集中采購(gòu)中心，用商業(yè)模式創(chuàng)新帶來采購(gòu)經(jīng)營(yíng)質(zhì)的飛躍。以2020年11月份的華東區(qū)域鋼筋聯(lián)采為例，共匯集華東區(qū)域4省1市年度鋼筋采購(gòu)需求1000萬噸，吸引1200家供應(yīng)商前來投標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了一小時(shí)內(nèi)完成開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)，采購(gòu)金額超四百億元。

　　中國(guó)建筑還自主開發(fā)智慧工地平臺(tái)，將更多人工智能、傳感技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)等高科技技術(shù)植入到建筑、機(jī)械、場(chǎng)地進(jìn)出關(guān)口等各類物體中，普遍互聯(lián)形成“物聯(lián)網(wǎng)”。率先開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)探索，以云筑網(wǎng)為載體，建設(shè)建筑產(chǎn)業(yè)電商平臺(tái)，2020年交易額達(dá)到9300億元。并且開發(fā)了全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，從2018年上線至今，將2905萬建筑工人、28.4萬個(gè)項(xiàng)目納入平臺(tái)管理，有力保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　面向“十四五”，中國(guó)建筑正以信息化引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以信息化重塑管理流程，建設(shè)數(shù)字指揮決策、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化、海外信息化提升、企業(yè)管理協(xié)同、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)奠基與信息化基礎(chǔ)設(shè)施云化六大項(xiàng)目群，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“要全面深化改革，為完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念提供體制機(jī)制保障。”周乃翔表示，中國(guó)建筑將牢牢把握正確的改革方向，以高質(zhì)量發(fā)展為主旋律，以創(chuàng)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)為牽引，致力成為價(jià)值創(chuàng)造力強(qiáng)、創(chuàng)新引領(lǐng)力強(qiáng)、品牌影響力強(qiáng)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、文化軟實(shí)力強(qiáng)的世界一流企業(yè)集團(tuán)。